Microempreendedores Individuais (MEI) têm até o dia 31 de maio de 2022 para realizarem a Declaração Anual do MEI-DASN sem multa.
Para realizar a Declaração com acompanhamento técnico e gratuito, basta procurar a Sala Mineira do Empreendedor, na Sala B-17, no Centro Administrativo, das 8h às 18h.
A Declaração deve ser enviada informando os valores totais das vendas/prestações de serviços que o MEI teve no ano anterior, mesmo que ainda não tenha recebido estes valores.
Esta declaração deve ser enviada mesmo que a empresa não tenha tido faturamento durante o ano. Caso extrapole o limite permitido de faturamento do MEI, será preciso buscar o apoio de um profissional de contabilidade e realizar o desenquadramento do regime do MEI, pois a empresa passará a recolher impostos como Simples Nacional.
JORNAL GAZETA DE NOVA SERRANA, NOTÍCIA E INFORMAÇÃO EM 1° LUGAR! PARTICIPE DO NOSSO GRUPO NO WHATSAPP: (37)99970-8780
6 Comentários
It’s difficult to find knowledgeable people about this topic, but you sound like you know what you’re talking about! Thanks
Этот информативный текст отличается привлекательным содержанием и актуальными данными. Мы предлагаем читателям взглянуть на привычные вещи под новым углом, предоставляя интересный и доступный материал. Получите удовольствие от чтения и расширьте кругозор!
Углубиться в тему – https://quick-vyvod-iz-zapoya-1.ru/
сауна с хамамом уфа
1win promo code +500% on deposit: xr1win25
1win registration: https://lkpq.cc/c3402d
Web-студия работает в секторе B2B: создание сайта интернет-магазина недорого, раскрутка сайта в Google и Yandex, продвижение сайта в Гугле и Яндексе, маркетинг в интернет.
Поддержка и раскрутка сайта
Подбор персонала включает в себя поиск и привлечение сотрудников с необходимыми качествами, их оценку и адаптацию на рабочем месте. Для этого используются различные методы, такие как рекрутинг, аутсорсинг и прямой поиск.
Этим занимаются наши специалисты по подбору персонала, которых часто называют HR-менеджерами.
https://строительство-отделка.рф
Анализ вакансий: определите, какие должности необходимо закрыть, какие обязанности будут выполнять сотрудники, какие требования к навыкам и опыту работы.