Termina na próxima quinta-feira (25) o prazo para que as empresas situadas em Minas Gerais participem do segundo Mapeamento da Demanda de Ocupações e Formações Profissionais do Setor Produtivo Mineiro. A participação é importante para que o Governo de Minas abra oportunidades para jovens em cursos profissionais, por meio do programa Trilhas do Futuro. Desta forma, o Governo de Minas atende às demandas do mercado, avançando na educação e no crescimento econômico.
Para participar do procedimento, as empresas precisam responder a um formulário (https://form.jotform.com/212986767270670) para informar demandas de ocupação, número de vagas, formação técnica necessária e local da vaga.
A diretora de atração de investimentos e diversificação econômica da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sede), Florence Sidney, explica que a participação das empresas é de suma importância para o desenvolvimento dos jovens. Um novo edital, que será lançado em dezembro deste ano, vai disponibilizar mais de 30 mil novas vagas no programa.
“Convido a todas as empresas interessadas em contratar futuros profissionais a participarem do mapeamento, respondendo o formulário. Dessa forma, poderemos identificar as principais demandas do setor produtivo, possibilitando alinhar as futuras vagas de cursos técnicos que serão criados na rede estadual, com as reais necessidades e tendências do mercado de trabalho”, afirma.
Por meio do mapeamento, a Sede e as secretarias de Estado de Educação (SEE) e de Desenvolvimento Social (Sedese), traçam um plano de disponibilidade de cursos e vagas para ampliar as oportunidades para jovens mineiros estudantes do 3º e 2º ano do Ensino Médio, da Educação de Jovens Adultos – EJA – e egressos do Ensino Médio. As oportunidades são para diversos municípios e regiões de Minas Gerais.
JORNAL GAZETA DE NOVA SERRANA, NOTÍCIA E INFORMAÇÃO EM 1° LUGAR! PARTICIPE DO NOSSO GRUPO NO WHATSAPP: (37)99970-8780




9 Comentários
Этот интересный отчет представляет собой сборник полезных фактов, касающихся актуальных тем. Мы проанализируем данные, чтобы вы могли сделать обоснованные выводы. Читайте, чтобы узнать больше о последних трендах и значимых событиях!
Получить дополнительные сведения – https://quick-vyvod-iz-zapoya-1.ru/
сацна в центре в уфе
1win promo code +500% on deposit: xr1win25
1win registration: https://lkpq.cc/c3402d
Your blog is a beacon of knowledge, offering unique perspectives that challenge and engage. It would be intriguing to see you probe how these themes intersect with modern innovations, such as artificial intelligence or sustainable living…
Information: https://talkchatgpt.com
чат gpt на русском языке
Интернет-агентство из Ростова-на-Дону имеет честь предложить: создание сайта компании, раскрутка сайтов, продвижение сайтов в Google, интернет-маркетинг.
Раскрутка магазина
Подберем персонал
Первый шаг в подборе персонала — определение потребностей компании. Чётко сформулируйте, какие специалисты вам нужны, какие навыки и компетенции они должны иметь. Это поможет сузить круг поиска и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах.
https://xn—-8sbejcdqveezebuofldde7r.xn--p1ai/
Подбор персонала — это сложный и ответственный процесс, который требует времени и усилий. Однако правильно подобранная команда может стать ключом к успеху вашей компании. Следуя этим рекомендациям, вы сможете найти лучших кандидатов и создать эффективную и сплочённую команду.
hanya di QQ1889 ada bonus cashback setiap hari
daftar menarabet
QQkuda